刘玉党

今年是新一届市政协的开局之年。回顾前10个月的工作情况，应当说开局良好，进展顺利。政协的各项工作都按照年初计划在有条不紊地推进，政协机关自身建设也不断改进和完善。在同志们的政治进步上、生活待遇上、考察学习上、工作条件上，都有了好的变化。市政协党组和我们各位主席之所以要千方百计办好这些事，就是真正想给大家创造一个工作和生活上的好环境、好条件，目的是为了激发全体同志的工作积极性，调动方方面面的积极因素，使大家满怀热情，同心协力，把政协的各项工作做得更好。

市政协机关这段时间的工作，总的感觉：一是气象新。同志们工作热情高涨，认真负责，各项工作都进一步活起来了、硬起来了。二是风气正。都主动想事做事，工作加班加点，工作时间没有出去玩扑克、打麻将的。三是反响好。外界对政协干部职工的表现表示赞赏。包括我们的司机同志，出车没有一个喝酒的，给人的印象很好。看到这些新起色、新变化，我们几位主席都感到欣慰和高兴，希望政协机关能始终保持和发展这种好势头，也希望这种好势头能延伸和体现到每个岗位、每个人身上，使大家都活起来、动起来，对内形成机关工作的高效率，对外树立政协机关的好形象。

政协机关工作，概括起来有“三条线”：各委办室的工作是“主线”，文字材料工作是“红线”，行政接待工作是“绿线”。“三条线”都搞好，机关工作才有活力。一要抓好各委室办工作这条主线。委办室工作是政协工作的主体。各委办室要特别重视搞好调研和视察工作，这两项工作搞不通、做不透，就没有价值。全市造船工业情况的视察，组织得就比较好，视察报告也费了不少功夫，市经贸委专门进行了印发。调研报告《关于我市农村布局调整的思考》，市委王培廷书记做了大段批示，市委农村工作领导小组专门研究和落实，落实情况还上报给王书记。所以说，政协工作的活力，主要来源于各委办室，必须下真功夫、硬功夫，切实抓细抓好。二要抓好文字工作这条红线。红线是出彩的。我们的文字工作要出彩，必须有一支过硬的队伍。建设这支队伍，一靠现有从事文字工作的同志，二靠各委办室。各委办室不专门从事文字工作，但有责任把平时的调研、视察材料搞好，尽量减轻文字工作者的压力。各委办室的自身工作有淡、旺季之分。旺季时，年轻干部把精力用在自身业务上；淡季时，政协机关要统筹协调，让年轻的同志多参与做一些文字工作。我看，在业务工作与文字工作的力量分配上，各委办室的年轻同志可以“三七开”——三分文字、七分业务。年轻同志多做一些文字工作，对提高自身工作能力和水平是有好处的。对上级政协媒体撰稿、投稿，也是文字工作的一种形式。我们的新闻宣传工作在全省尚属中等偏下水平，这与我市在全省的地位、与市政协的工作实绩不相称，必须下大气力加以改观。三要抓好行政接待工作这条绿线。行政接待工作之所以称为绿线，是因为它是搞服务的，出不得半点差错。我们要搞好对上、对下、对内、对外的全方位服务，切实抓好三个服务点：一是对老干部的服务。人人都得老，家家有老人。老干部是财富，不是包袱。对老干部不负责任，就是对工作不负责任，对自己不负责任。搞服务，首先要服务好老干部。二是接待服务。什么法最大？从司法这个角度说，宪法最大；从工作认可这个角度说，领导和群众的看法最大。今后要建立一项制度，外省、市政协来我市参观考察，必须同级接待、同级陪同。司机同志要在接待中多发挥作用，既要保证用车安全和及时，又要当好解说员、导游员、服务员。三是日常服务。服务没有彩排。一个不一样的答复电话，一个不一样的事情处理方法，都会产生截然不同的效果。我们在日常行政服务工作中，一定要慎之又慎，努力做到严谨、细致，不出纰漏，不留遗憾。总之，以上这“三条线”都很重要。这“三条线”都硬起来，政协工作才会硬梆梆。

以上我提出的是个总体性要求。今天，我想借这个机会，着重对政协机关50岁以下的中青年同志再提一些要求。主要是出于两点考虑：其一，在政协机关中，50岁以下的同志是年轻力量、有生力量、骨干力量。政协大量复杂、繁琐、重要的工作，就靠着我们这些年轻人来干、多干。一定意义上讲，抓政协工作，主要是抓我们年轻人的工作；政协工作的质量、成效如何，关键就看年轻人的水平、能力如何。其二，政协事业的发展如同接力赛，要一棒一棒往下传，一代接着一代干。政协的老领导、老同志是宝贵财富，中青年同志则是政协事业的未来和希望，政协的今天要靠大家，政协的明天更要靠大家，政协的宝贵财富和优良传统也要靠大家来传承和发扬。我们几位主席、还有各位老同志，都有一个共同心愿，就是希望政协的年轻人发奋努力，不断进步，能堪当大任，而千万不要荒废了、拉倒了。

想谈的东西很多，有工作层面的，也有思想层面的。不管是哪一个层面，都离不开“人”这个层面，归根结底离不开人的素质。所以，我想重点谈谈“提高素质”的问题。这个话题，我曾经在不同场合、针对不同群体、做过不同表述，比如在市政协十一届一次常委会上，我谈过倡树“六种风气”；在政协委员培训班上，我谈过处理好“十个关系”，等等。不论是“六种风气”，还是“十个关系”，其中都包含有提高素质的问题。今天与中青年同志主要谈三点：一是态度问题；二是学习问题；三是实践问题。

一、端正我们的态度

在机关中，政协的工作性质比较特殊，主要特点是立言。在一些人的固有印象中，立言，可以多说、也可以少说，可以浓抹重彩地说、也可以轻描淡写地说，可以一针见血地说、也可以不痛不痒地说，因而便认为，政协是一个非官非民的机构，权不大，事不多，想干就多少干点，不想干就可以不干，是个轻闲、休养的地方。我们说，政协轻闲不轻闲，不在于别人怎么说，而在于我们怎么想；政协休养不休养，不在于别人怎么看，而在于我们怎么做；政协重要不重要，不在于别人怎么理解，而在于我们有一个什么样的工作态度。

态度问题是一个必须正确面对的问题。一个人的做事态度，决定了他工作成就上的高度；一个部门的做事态度，决定了这个部门在社会上的认可度。所谓“态度决定高度”，说的就是这个道理。这些年来，市政协全体机关干部，在长期的工作实践中踏踏实实做人，认认真真干事，保持了任劳任怨、敬业奉献的工作作风和积极进取、昂扬向上的精神状态，用实际行动改变着人们对政协工作的习惯性认识和不正确看法，树立了新时期政协工作的新形象。面向今后，伴随着政协事业的发展，我们的工作领域只会扩大不会缩小，工作量只会增加不会减少，工作压力只会加重不会减轻。这就要求我们政协的同志特别是50岁以下的中青年同志，不可贪图安逸、放松懈怠，不可荒废时光、虚度年华，要进一步端正自己的工作态度。

端正态度，首先是敬业。敬业是成事之基、立身之本，是干工作应具备的首要素质。大凡事业上有所成就的人，无不是爱岗敬业的典范。美国人克罗克刚干工作时这山望着那山高，卖过咖啡豆，推销过小说，干过出纳等。由于没有一个敬业的态度，结果四处碰壁，找一份工作丢一份饭碗。后来，他意识到了脚踏实地的重要性，坚定执着地当上了纸杯推销员，并且一干就是20年。凭着敬业肯干，克罗克积累了宝贵的工作经验和足够的商业头脑，为自己创业打下了坚实基础，最终成为世界快餐业巨头——麦当劳的创始人。很多年前，一位名叫野田圣子的年轻姑娘到一家酒店找工作，被安排洗马桶。她决心干好这份工作：“就算洗一辈子马桶，也要做一个洗马桶最出色的人！”为了证实自己的工作质量，也为了强化自己的敬业心，她多次喝过马桶里的水。正是凭着坚定的自信心和敬业心，她的工作质量达到了无可挑剔的高水准，也让她踏上了人生的成功之旅，多年以后，终于成为日本赫赫有名的邮政大臣。在我市，在我们身边，在我们政协，也有许多敬业的典型，很多人通过扎扎实实的工作，一步步踏上了事业的高峰。当然，敬业的人不一定都能得到高回报，但不敬业的人一定得不到高回报。客观地讲，我们政协日常所做的工作，大多是一些事物性工作，繁杂而平凡。越是繁杂越要认真对待，越是平凡越要格外敬重。把每一件小事都干好，才能最终干成大事。积每一点小的进步，才能实现大的跨跃。

端正态度，其次是勤奋。有一个故事说，能够到达金字塔顶端的只有两种动物，一种是雄鹰，展开翅膀就能飞上去。另一种是蜗牛，它肯定只能是一点一点爬上去。雄鹰能上去，靠的是天赋，蜗牛能上去，靠的是勤奋。蜗牛的本领与雄鹰根本无法相比，但蜗牛靠着勤奋所达到的高度，却丝毫不亚于雄鹰。勤奋是一剂良药。对于那些能力不足、缺少经验的人来说，勤能补拙；对于那些天资聪慧、经验丰富的人来说，勤能超越。我国台湾地区有位著名企业家陈茂榜，他的讲演经常使听众折服。尤其是他记数字的本事超人一等，世界各国的面积、人口、国民所得等，他都如数家珍。事实上，陈茂榜只是小学毕业，基础并不高，但相当勤奋。他15岁到一家书店当店员，下班后，读书就成了他的享受，书店成了他的书房。天长日久，他养成了勤奋读书的习惯，在书店里工作了8年，也读了8年书。后来，他获得了美国圣诺望大学的名誉商学博士学位。勤奋是一种机遇。懒惰者守株待兔、丧失机遇，勤奋者愚公移山、拥有机遇。山城重庆有一家纺织厂，经济效益不好，工厂决定让一批人下岗。其中有两位女职工，一位是大学毕业的女工程师，另一位则是只有初中文化的普通女工。文凭高的女工程师下岗后，整天沉浸在悲伤失望中，最终忧郁地离开了人世。另一位普通女工则很快从下岗的阴影里解脱出来，依靠亲朋的借款，开起了一个小火锅店。由于工作勤奋，生意十分红火，仅一年多就还清了借款。现在她的火锅店规模已扩大了好几倍，过上了比在工厂时更好的生活。勤奋是一把金钥匙。目光长远者，终身携带；目光短浅者，随手就扔。有一位老木匠做了十几年的木匠活，因勤奋敬业深得老板信任。日子一久，老木匠对老板说，自己想辞职做一些别的尝试。老板见他去意已决，只好答应，但希望他盖好最后一座房子再走。老木匠身在曹营心在汉，心思全不在工作上，用料不再那么严格，做工也变得粗粗拉拉，老板看在眼里，却什么也没说。等到房子盖好后，老板将钥匙交给了老木匠，说：“这是我送给你的纪念礼物。”老木匠羞愧难当。他盖了那么多豪华房宅，最后却为自己建造了一座粗制滥造的房子。

端正态度，第三是主动。100多年前，美国出了本小册子《把信送给加西亚》，用一个“送信”的故事，阐明了“主动性是人的立身之本”这样一个道理。这本书直到今天仍风靡全球，美国总统布什的办公桌上就摆着这本书，他还把这本书送给内阁中每个成员，在书的第一页上写道：“你是一个送信者。我一直在寻找那些能把信送给加西亚的人。”电视剧《亮剑》中的李云龙，面对强大的对手，即使明知不敌,也要毅然亮剑。他手下的士兵，都有一股嗷嗷叫的“狼性”。我们干工作，需要的正是嗷嗷叫的“狼性”，是敢于主动出击的“亮剑”精神。政协的每一名机关干部、工作人员，都应该具备和发挥主动性、能动性。一要主动想事。大家脑子里始终要有一根弦，就是多想事、多谋事。自己该干哪些工作，这些工作干得如何，还有哪些工作可以主动去干、提前去干，怎样把这些工作做得更好，等等，要经常在脑子里过过电影、过过筛子，想想职责和任务，想想差距和不足，激励、鞭策自己做好各项工作。二要主动干事。一名优秀的机关干部，不论是领导交代与否、监督与否，都会积极主动地工作，都不愿意当“算盘珠”，拨一拨动一动，不拨就不动。不管是哪一级领导，都希望自己的下属既有本事，又有“眼珠”，能主动干事。真要是领导什么工作都不安排你去做的话，那就算是对道了，恐怕谁也不想落到这步田地。三要主动挑重担。干工作不能专找轻快的干。柿子好吃，但一捏就碎；轻快活好干，但学不到真本事。年轻同志要敢挑重担子，主动去做别人不愿做的“苦差使”。工作苦也罢，累也罢，总得有人干。俗话说“三人同行，小的受苦”，年轻人多干点工作累不坏，多有点“差使”压不着。相反，经过更多的实践锻炼，不仅可以增长我们的才干，提高我们的能力，而且能赢得人们的好评和尊敬，得到领导的赞许和重用。

端正态度，第四是进取。进取，就要居安思危。美国康奈尔大学曾做过一个有名的实验：他们把一只青蛙丢进滚烫的水锅里，这只反应灵敏的青蛙立即跃出水锅逃生。隔了半个小时，他们又在锅里放上冷水，然后把那只刚刚死里逃生的青蛙放到锅内。这只青蛙安然地待在水里。接着，实验人员在锅底下慢慢加热。青蛙并无察觉，仍然在锅里来回游动，等它意识到大难临头，为时已晚，只能葬身水中。这个故事告诫我们，在任何时候都要居安思危、居易思难，不可安于现状。进取，就要永不满足。大家知道，奥林匹克的格言是“更高、更快、更强”，奥运健儿最能打动人的地方，也是“更高、更快、更强”，它体现的是永不满足、不断进取的奋斗精神。虽然只有六个字，但却给人们留下了永恒而深刻的启迪：面对自己，要有超越自我的追求；面对强手，要有敢于竞争的勇气；面对工作，要有锐意进取的魄力。我们每个同志也应当把追求“更高、更快、更强”，作为对待自己、对待工作的最高要求。进取，就要勇于挑战。有一位撑杆跳选手，一直苦练都无法越过某一个高度，他感到非常失望。教练问：“你心里在想什么。”他说：“我一冲到起跳线时，看到那个高度，就觉得跳不过去。”教练告诉他：“你一定可以跳过去。把你的心从杆上跳过去，你的身子就会跟着过去。”他按照教练的吩咐又跳了一次，果然跃过。干工作犹如登高，既需要智慧和能力，也需要勇气，需要坚持。工作过程中肯定会有曲折、有坎坷，我们只有勇于挑战，敢于突破，才会不断进入工作的新境界，达到人生的新高度。

二、加强我们的学习

邓小平同志有一句名言：发展是硬道理。套用小平同志这句话，对政协的年轻同志来讲，学习就是硬道理。为什么这么讲？理由有三点：首先，学习是时代发展的要求。描述当今社会，有两个经常要说到的词，一个是“信息化社会”，一个是“学习型社会”。当今社会有两大特点：一是知识永无穷尽，知识的天地无限广阔、无边无际，人永远也不会穷尽对知识的学习；二是学习未有穷期，人的一生，从婴儿呀呀学语开始，直到白发苍苍的老年，都是学习的过程。也就是说，处在这样一个社会，时代催着你学习，形势逼着你学习，而且逼着你必须把学习作为终生的追求。否则，你就无法在现代社会上立足和发展，甚至会被社会所淘汰。据英国专家马丁测算，人类的知识目前每三年就增长一倍。我曾看过一份资料：目前的知识更新周期已缩短为2—3年，网络技术更新周期更是缩短为8个月；25周岁从业人员的职业更新周期约为一年，35周岁的职业更新周期只有半年左右。比尔·盖茨也讲过一句话：在21世纪，人们比的不是学习，而是学习的速度。这些都说明，进入知识经济时代，人们只有通过不断学习来充实提高自己，才能争得在社会上的立足之地。其次，学习是做好政协工作的需要。贾庆林主席指出：“政协的学习不是虚的，而是实的；不是可有可无，而是当务之急；不是权宜之计，而是长久之策。”政协工作涉及经济社会的方方面面，具有很强的政治性、政策性、知识性。各个专委会负责与各个界别的委员打交道，对各类知识特别是专业知识的要求更高。不懂不行，不懂容易说外行话，办外行事；一般地懂也不行，一瓶不满半瓶乱咣当，既糊弄了工作，也糊弄了自己。这就要求我们政协机关干部努力熟悉各方面的情况，掌握各方面的知识，掌握得越多越好，熟悉得越深越好，力求知人之先、晓人之全、见人之深。要做到这一点，就必须加强学习。第三，学习是智者先贤们留下的宝贵精神财富。中国最早的圣人孔子有句名言：“学而时习之，不亦说乎”，这是《论语》开篇的第一句话。它说明学习是人的一种本能，是一件令人感到兴奋和愉悦的事情。著名社会学家费孝通也说过，读书是人生的大事。干别的事上瘾，可能是一种祸害，惟有读书，上瘾是一种幸福。著名学者闻一多先生就是个读书上瘾、一看就“醉”的人。在他结婚那天，新娘的花轿就到家门了，却到处也找不到新郎，最后是在书房里找到了他，他手捧着一本书入了迷，早把结婚的事忘得一干二净。毛泽东主席更是酷爱读书学习的典范。他曾在延安的一次演讲中说道：“我如果再过10年死了，那么就要学9年零359天。”毛主席说到做到，除了公务活动，他唯一的事情就是读书。外出视察工作，人未登车，书箱已先上车。他上车后或躺或坐，抓起书就看，一路上书不离手。他在82岁高龄、患白内障双目失明的情况下，还找人为他念书。正是他在学习上的持之以恒精神，才将一个没上过一天大学的普通农家子弟，塑造成为一个震惊世界的伟人。

学习的门道很多。有三条原则：自觉性、主动性、独立性；有三种技能：快速阅读、快速书写、会做笔记；有四位良师益友：自信、书籍、老师、社会；有三种境界：苦学、好学、会学。这里，我重点谈三种学习方法，即“三个多”：一是多读书。书籍是人类进步的阶梯。胡耀邦当年曾给青年干部读书学习提出了一个要求，即要阅读两亿字的书。胡绳后来结合自己的体会讲过，在两亿字的书中，1/4的要精读，3/4的可以略读，或者浏览一下就可以了。这样算来，如果每天抽出两个小时来读书，15年至20年就可以实现读两亿字书的目标。我们政协的年轻同志都要养成读书的好习惯，博览群书，广泛涉猎，注意研读政治、经济、文化、科学等各方面的书籍，并在哲学、历史、数学、艺术等领域都有所接触，掌握各科知识，培养不同的爱好，永葆学习的热忱。还是那句话：吸烟伤肺，喝酒伤胃，桑那太贵，赌博干扰社会，只有读书最实惠。二是多读事。就是要向实践学习，向经验学习。有一位著名企业的老总，他有一个做事的习惯：每个星期的周末，都会抽出一个半天的时间，来思考过去一周在经营管理上存在的问题，把这些问题一一写下来，然后再思考一一解决的办法。他说，不是每个半天都能把所有问题解决的，但至少有一个好处，就是在今后的工作中，可以带着这些问题去思考、去办事，不至于再出现同样的失误。对自己做过的事进行总结和剖析，这是一种读事的方法。还有一种方法，就是琢磨别人做过的事。琢磨伟人做过的事，可以明眼目、正方向；琢磨成功人士做过的事，可以学经验、长见识；琢磨聪明人做过的糊涂事，可以得教训、提心力；琢磨糊涂人做过的聪明事，可以见希望、增信心。三是多读人。就是要拜身边的领导、同事和广大人民群众为师，虚心向他们学习。政协的老领导、老同志大多是从市级和部门领导岗位走过来的，有着丰富的工作阅历和工作经验。我们身边的同事、接触的政协委员也都有自己的长处，有自己的闪光点，多向他们请教，能学到许多在书本上学不到的东西。人民群众是历史的创造者，是真正的英雄，他们身上始终闪耀着智慧的光芒，是一本真正的“无字天书”。我们要善于到群众中去，向人民群众学习，从人民群众那里汲取丰富的知识和营养。

三、推进我们的实践

多年来，依靠市政协全体同志的共同努力，政协的“思想库”、“智囊团”地位越来越突出，在服务大局、参政议政等方面发挥着越来越重要的作用。这其中，我们中青年干部做了很多富有成效的工作，也不断丰富和提高了自己的实践能力。但还要继续努力，勤奋实践，在实践中不断提升我们的素质。要着重提高“四力”：

一是思维力。思维力体现为人的判断力和决策力。我们在工作和学习中，每逢遇到问题总要想一想，这种“想”就是思维。它是通过分析、概括、比较、具体化和系统化等一系列过程，对感性材料进行加工并转化为理性认识，最终用来解决问题的。培育高品质的思维能力，是提高实践水平的重要前提。有个“恺撒指驴”的故事：恺撒领兵打仗，每每获胜必以酒肉犒赏三军。一次，有个随行的亲兵仗着酒胆问恺撒：“这些年来，我跟着您身经百战，出生入死。同期入伍的兄弟有的当官、有的做将，为什么到现在我还是一个小兵？”恺撒指着旁边一头驴说：“这些年来，这头驴也跟着我身经百战，出生入死。为什么到现在它还是一头驴？”这个故事，很容易让我们联想到现实中的一些现象：在同一个部门单位，有着同样基础和条件的人，多年以后，有的人进步很快，有的人却还原地踏步。原因可能有多方面。但问题的根本，不在于你干了多久，而在于你是否具备一个好的思维品质。我们在实际工作中，要注重培养三种思维品质：1、深刻性。能透过客观事物的表象，深刻理解内涵，深入分析问题，善于抓住事物的本质，把握事物的规律。2、敏捷性。思考问题时快速灵活，能迅速而准确地抓住要害，找到办法，作出决断。3、整体性。研究问题，善于把握共性与个性的关系。处理问题，善于从整体出发，注重个性，兼顾一般，正确处理整体与局部、总体与个体的关系。

二是执行力。行动重于方案，执行重于一切。所谓“观念已上天，行动难落地”、“高分低能”等，说的就是执行力不行，最终将一事无成。执行力是一项硬功夫，它决定了一个单位工作的兴衰成败，决定了一个人是否可堪大用。市政协的各项工作部署，归根结底要通过每个机构、每个干部来传达、贯彻和落实。理念不落实，就是一堆空话、一摞废纸。在一定意义上，执行力就是政协工作的生命线。执行力强，成效就大；执行力弱，成效就小。要把提高执行力作为政协机关建设和干部素质培养的一项重要内容来抓。提高执行力，从机关角度讲取决于“三个形成”，即形成明确的目标体系与工作运行机制，形成一整套赏罚严明的激励保障制度，形成立说立行、注重实效的机关工作氛围。从个人角度讲取决于“两个层面”，即愿意执行和能够执行。愿意执行，就是要保持良好的心理素质，增强做好工作的责任感和使命感，提高贯彻执行各项决策部署的自觉性和坚定性。能够执行，就是要不断提高驾驭新形势下政协工作的能力，做到召之即来，来之能战，战之能胜。要敢于负责，善于负责，不推诿，不扯皮，不退缩，不拖延，马上就办，办就办好。

三是组织力。组织力是将各种潜在资源或有生力量整合起来、为我所用的能力。这种能力威力无穷，也最见水平。尤其是在当今社会，可以说，潜在的各种资源取之不尽，用之不竭，各种机会多如牛毛，转瞬即逝，关键看能否将这些资源组织好、整合好、利用好。梁山108条好汉个个身怀绝技，唯独宋江给人的印象是“没有什么过人的本事”，但他却坐上了梁山“第一把交椅”，原因就是他能把人捏合起来，团结起来。这就是组织力。政协工作需要协调方方面面的关系，需要组织各种各样的活动。组织协调能力，是政协机关干部的一个基本素质。这种素质，要求政协干部既当“林冲”，又当“宋江”，既要发挥好自身作用，又能充分调动各方面的积极性，把各种力量组织起来、调动起来，为我所用，助我成功。

四是创造力。创造力是由知识、智力、能力及优良的个性品质等多种因素组合而成的。爱因斯坦说，“创造力比知识更重要。”一个人是否具有创造力，是一流人才和二流、三流人才的分水岭。政协的中青年干部要努力培养和提高自己的创造力。首先要解放思想。解放思想与创造力密不可分，息息相关。科学研究发现，一般人只用了头脑中想象区的15%，其余的还处于“冬眠”状态。要从启动自己的想象力入手，进一步打开眼界，开动脑筋，在思维的空白地带“垦荒”。其次要打破陈规。当今社会，变化得太快了，唯一不变的就是“变”。因此，要克服墨守陈规、亦步亦趋的惰性，改变什么事都按老章程、按惯例办事的做法，做到灵活应变，求变求新。再是要开辟新路。凡干事就不只有一条路子。一般地说，工作中有三条路。第一是模仿之路，这是最省劲的一条路；第二是经验之路，这是比较容易的一条路；第三是创新之路，这是最艰难也最见水平的一条路。作为政协机关干部，就是要勇于寻求新方法，探索新途径，开辟新路子。要把创造性地解决问题、创造性地开展工作，作为政协干部在工作和事业上的最高标准，在创造性中追求工作的最佳效果，实现自己的人生价值。